lunes

Conflictos ¿Huir o afrontarlos?

Un conflicto bien resuelto incrementa…
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La habilidad del equipo de trabajar juntos, lograr los objetivos pese a los obstáculos y el crecimiento personal
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La fuerza para recibir feedback negativo: Desaparece la sumisión o el miedo al castigo debido al desacuerdo. Adicionalmente, disminuyen las inferencias negativas sobre otros
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El conocimiento del problema y de cómo lo ven otros (disminuye la negociación posicional y la atribución de motivos ocultos, chivos expiatorios y otros síntomas…)

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El conocimiento del conflicto: Desencadenantes, contribución de cada uno al mismo, prevención del mismo…

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¿Todavía piensas que es mejor escapar al conflicto?