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Liderazgo y conducta en grupos

Hmmm... más información interesante, en este caso referente a un método para la clasificación del comportamiento en el seno de pequeños grupos diseñado por Bales (1979)
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Dimensión ascendente - descendente : Hace referencia al volumen de conducta dominante que muestra una persona dentro de un grupo
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Dimensión adelante - atrás : Muestra el volumen de conducta relacionada con la tarea
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Dimensión positiva - negativa : Muestra el volumen de conducta amistosa mostrado por una persona
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Están claros los vínculos con los tres sistemas motivacionales básicos (poder, logro y afiliación). Los datos más curiosos de este estudio eran que
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Bales lograba predecir con un 90% de precisión el nivel de liderazgo de los evaluados
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Las variables que más influían en dicho concepto eran el nivel de conducta dominante y las dimensiones más relacionadas con la tarea y positivas, actuando estas dos últimas como paliativo al efecto negativo generado sobre los subordinados al "sufrir" el ejercicio de conducta dominante.
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Anda que no hace años del estudio, y resulta sorprendente lo mucho que se parece a los comentarios que hacen por ahí muchos autodenominados "gurús de la dinámica social" y del liderazgo.