Como "Facilitar" un grupo de alto rendimiento (I)

Supone muchas horas trabajando juntos... pero ese método tendrá mucha parte de "culpa" en la creación de un grupo de alto rendimiento.

Lo primero, tener una definición de A QUÉ SE PARECERÍA este grupo, si fuese el ideal de un grupo efectivo. Este sencillo debate permite anclar una imagen destino compartida e identificar áreas de mejora por comparación con la situación actual.

Es un buen momento para hacer aflorar los ROLES que cada miembro está dispuesto a asumir dentro del grupo

Es fundamental ESCRIBIR todo lo que salga en un sitio visible. Como preferencia personal, evito los ordenadores para esta tarea... creo que fomenta más el espíritu de grupo el tener cada uno un rotulador con el que poder escribir sobre la pizarra que una sola persona tratando de teclear exactamente lo que otro quiere decir.

Mi recomendación es cerrar una primera sesión aquí, pues llegados a este punto el grupo suele estar bastante agotado psicológica e incluso físicamente... ¡Dos horas de debate es el mínimo que suele darse para empezar a tener algo manejable!